SES要員管理システムは、エンジニアのスキルやレベル、資格を一元的に管理するシステムです。
いわゆるフリーで利用できる要員管理ツールです。
エンジニアが自分のスキル情報を更新し、管理者は全エンジニアのスキルを管理し、要員管理業務をサポートします。
これにより、プロジェクトごとに必要なスキルセットを持ったエンジニアをアサインすることができ、人材リソースを最大限に活用できます。
SES営業支援業務などにご利用できます。
SES要員管理システム
SES要員管理システムの機能をご紹介します。
機能一覧
| エンジニア |
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|---|---|
| 管理者 |
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画面イメージ：エンジニア機能
エンジニアの方は自身のスキル情報を追加・更新が可能です。
画面イメージ：管理者機能
導入メリット
- 適材適所の配置が可能
エンジニアの得意分野や資格を即座に把握できるため、プロジェクトの要求に応じた最適な人材を配置することができます。これにより、無駄なリソースを削減し、効率的な業務遂行が期待できます。 - 人材育成の促進
スキルギャップを明確に把握し、不足しているスキルのトレーニングを計画的に進めることが可能です。また、エンジニアの自己研鑽を促進し、成長を支援するツールとしても役立ちます。 - データに基づく意思決定
エンジニアのスキルデータを基に、将来のプロジェクトや事業展開に必要なスキルを予測し、採用やトレーニングの計画を立てることができます。これにより、戦略的な人材運用が可能となります。 - 時間と手間の削減
従来の手動によるスキル管理やデータ集約を自動化することで、管理者の負担が大幅に軽減されます。Excelや紙ベースの記録と比べて、常に最新の情報を把握できる点も大きなメリットです。
導入例
- スキルマスタを自由に設定できるため、スキル管理システムとしてのご利用も可能です。
幅広い業界・業種で利用可能です。
例：営業、製造業、店舗スタッフなど - スキルカテゴリに資格を追加することで資格管理にも流用できます。
料金
「無料」にてご利用いただけます。(広告表示あり)
※公開準備中
お試し利用
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利用規約
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